«Lo maravilloso de aprender algo es que nadie puedes arrebatarnoslo»
Un forma distinta de transmitir el derecho
Ley Solo Sí es Sí. ¿Porqué están reduciendo las penas?
La nueva ley de garantía integral de la libertad sexual, más conocida como Ley Solo Sí es Sí, está siendo noticia por propiciar la excarcelación de delincuentes sexuales. En este post, vamos a ver porque motivo ocurre esto, y si es posible revertir esta situación....
El delito de Phishing. ¿Cómo proceder?
Cuando hablamos del Phishing en derecho penal, hacemos referencia a una modalidad delictiva relacionada con la Estafa. De hecho, es la modalidad de estafa que más habitualmente se da en la práctica judicial. Siendo una problemática cada vez mayor. ¿En que consiste el...
El despido del personal de alta dirección. ¿Cómo funciona?
El personal de Alta Dirección de empresas o sociedades tiene una normativa especifica en lo relativo a sus funciones profesionales. La mayoría de los trabajadores saben que sus derechos se encuentran recogidos en el Estatuto de los Trabajadores. Con el personal...
Protocolo Familiar. Cuida la sucesión de tu empresa.
Hablar de protocolo familiar, parece hacer alusión a problemas en el ámbito de la familia, que al propio derecho societario. Según estadísticas del propio Instituto de la Empresa Familiar, 1,1 millones de empresas son de carácter familiar en España, lo que supone un...
Sociedad Limitada (S.L.) ¿Cómo la creo? Oct. 2022
Una Sociedad Limitada (S.L.), es un tipo de Sociedad Capitalista, al igual que las Sociedades anónimas (S.A.) y las Sociedad Comanditarias Simples. Con este nuevo post, queremos profundizar en los aspectos esenciales del derecho societario y el derecho mercantil. Una...
Permiso de lactancia. (Sept. 2022).
El permiso de lactancia fue pensado para que las trabajadoras puedan ausentarse de su puesto de trabajo para alimentar a su recién nacido/a. Normalmente, ha consistido en el derecho a ausentarse del puesto de trabajo durante una hora, para poder satisfacer las...
Incapacidad permanente. ¿Qué grados existen?
Cuando hablamos de incapacidad permanente, podemos referirnos a dos modalidades, la contributiva y la no contributiva. La principal diferencia entre ambas modalidades es que la contributiva requiere de una relación laboral previa, mientras que para la no...
Hurto. Nueva regulación de la multirreincidencia.
El hurto fue tratado con anterioridad en otro post, en concreto, sobre la diferencia entre el robo, el hurto y la apropiación indebida. En esta ocasión nos vamos a centrar en las novedades recientes sobre este delito. Vamos a empezar por delimitar de nuevo los...
Los insultos o agresiones como forma de despido
Los insultos u ofensas verbales, así como, las agresiones dentro del ámbito laboral, pueden conllevar el despido disciplinario del trabajador, además de otras consecuencias. Este tipo de despido denominado disciplinario, supone la perdida del trabajo, sin derecho a...
